英聯(lián)勞務(wù)派遣
英聯(lián)人力堅持”以人為本,資源整合,科學(xué)管理,和諧共贏”的經(jīng)營理念, |
獵頭服務(wù)主要針對企業(yè)中高級技術(shù)及管理類職位,我們擅長的行業(yè)包括房地產(chǎn)、金融、IT通訊、汽車、電子制造、物流。我們的特長是協(xié)助客戶深入分析職位需求并定向匹配合適人選,同時我們積累了相關(guān)行業(yè)大量人才數(shù)據(jù)。英聯(lián)人力高端獵頭服務(wù)運作七年來,共服務(wù)了近50多家國內(nèi)外知名企業(yè),成功推薦了100多個年薪20萬以上的職位。
服務(wù)流程
1、需求分析 :與客戶進行初步接觸,了解客戶基本情況,確認(rèn)客戶真實需求;
2、項目評估 :分析和調(diào)研客戶背景,掌握職位背景、職位說明、文化風(fēng)格、評價體系等,初步協(xié)商合作條件,進行項目可行性評估;
3、簽訂合同 :雙方簽訂尋獵服務(wù)合同,客戶支付前期尋訪費用;
4、人才搜尋 :A、成立項目小組,由項目經(jīng)理、高級顧問、顧問、助理、兼職顧問等組成尋獵項目小組;
B、討論并制訂尋獵方案,明確渠道,落實分工;
C、落實尋獵方案,全面啟動人才搜索。
5、人才篩選 :針對目標(biāo)群體,通過接觸、了解、電話溝通、面試、側(cè)面了解等,對候選人進行科學(xué)的素質(zhì)測評和篩選,逐步縮小人選范圍;
6、推薦報告 :經(jīng)過初試、評估、比較后,選擇推薦候選人,撰寫并提交推薦報告書;
7、客戶面試 :協(xié)助客戶對候選人進行面試、復(fù)試、評估、權(quán)衡,進行信息溝通、反饋和協(xié)調(diào),基本確定目標(biāo)人選;
8、背景調(diào)查 :協(xié)助客戶對目標(biāo)人選的履歷、教育、品質(zhì)、業(yè)績、能力、性格等情況進行背景調(diào)查,核實情況,深化了解;
9、確定人選 :確定目標(biāo)人選,協(xié)商主要聘用條款,協(xié)助客戶和候選人簽定聘用意向書/OFFER,客戶將OFFER發(fā)給候選人和英聯(lián)公司;
10、報到入職:協(xié)助候選人辦理原單位工作交接,準(zhǔn)備入職資料,辦理報到入職手續(xù);
11、試用跟進:客戶付清余款,英聯(lián)跟進候選人試用期/保證期表現(xiàn),協(xié)助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公司,工作步入正軌;
12、項目總結(jié):對項目實施情況進行總結(jié)和再評估,彌補不足,持續(xù)改善;促進和客戶的長期友好合作,接受客戶新的職位委托。