2014年第三季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對全國102個城市[1]的公共就業(yè)服務機構市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市轄區(qū)人口1.9億，約占全國地級以上城市市轄區(qū)人口的49%；擁有市轄區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)私營和個體勞動者）8049萬人，約占全國地級以上城市市轄區(qū)從業(yè)人員的51%。本季度市場供求狀況主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征[2]：

一、勞動力市場供求總體平衡；與上季度和去年同期相比，市場供求人數(shù)均有所減少。

從供求對比看，用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約554萬人，進入市場的求職人員近509萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率[3]約為1.09，與上季度相比下降0.02，與去年同期相比上升0.01，市場供求總體保持平衡。

從供求總量看，與上季度相比，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了50.3萬人和41萬人，各下降了9.1%和8.2%。與去年同期相比，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了24.2萬人和26.1萬人，各下降了4.5%和5.2%。

二、各區(qū)域市場勞動力需求均略大于供給；與上季度相比，三大區(qū)域市場供求人數(shù)均有所下降；與去年同期相比，東、中部市場供求人數(shù)均有所減少，西部市場需求人數(shù)略有增長而求職人數(shù)略有下降。

東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.06、1.06、1.20，市場用人需求均略大于供給。

與上季度相比，東部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了10.3%和6.2%；中部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了12.8%和13.9%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了1.6%和7.1%。

與去年同期相比，東部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了7.3%和7.2%；中部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了6.6%和4%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)增長了6.7%，求職人數(shù)下降了1.3%。

三、從行業(yè)需求看，租賃和商務服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人需求均有所減少。

與上季度相比，除公共管理與社會組織（41.8%）、教育（6%）、金融業(yè)（2.7%）、國際組織（66.4%）等行業(yè)的用人需求略有增長外，其他各行業(yè)的用人需求均有所減少。其中，用人需求減少較多的行業(yè)有：租賃和商務服務業(yè)（-22.9%），批發(fā)和零售業(yè)（-15.8%），居民服務和其他服務業(yè)（-15.1%），建筑業(yè)（-11.5%），住宿和餐飲業(yè)（-6.5%），制造業(yè)（-5.9%）。

與去年同期相比，用人需求增加較多的行業(yè)有：公共管理與社會組織（+106.7%），電力、煤氣及水的生產和供應業(yè)（+21.1%），交通運輸、倉儲和郵政業(yè)（+7.5%），制造業(yè)（+4.7%）。用人需求減少較多的行業(yè)有：租賃和商務服務業(yè)（-31.8%），批發(fā)和零售業(yè)（-11.9%），房地產業(yè)（-11.8%），建筑業(yè)（-8.6%），住宿和餐飲業(yè)（-8.5%），居民服務和其他服務業(yè)（-2.2%）。

四、進入市場求職的人員中，新成長失業(yè)青年與上季度和去年同期相比均有所減少；應屆高校畢業(yè)生與上季度相比略有增加，與去年同期相比有所下降。

在所有求職人員中，失業(yè)人員[4]所占比重為53%，其中，新成長失業(yè)青年占25.3%（應屆高校畢業(yè)生占其中的52%），就業(yè)轉失業(yè)人員占16.6%，其他失業(yè)人員占11.1%；外來務工人員的比重為37.1%，外來務工人員是由本市農村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為15.5%和21.6%。

與上季度相比，市場求職人員中，新成長失業(yè)青年（-4.7%）、就業(yè)轉失業(yè)人員（-8%）、本市農村人員（-14.8%）、外埠人員（-4.9%）均有所減少 ，而進入市場求職的應屆高校畢業(yè)生(+2.6%)略有增長。

與去年同期相比，市場求職人員中，新成長失業(yè)青年（-11.2%）、應屆高校畢業(yè)生（-8.3%）、本市農村人員（-6.3%）有所減少；就業(yè)轉失業(yè)人員（+9.1%）、外埠人員（+1.3%）有所增長。

五、中、高級技能人才和專業(yè)技術人才的用人需求均有所增長；技師、高級工程師、高級技能、高級技師的缺口最大[5]。

從需求看，有58.2%的用人需求對技術等級或職稱有明確要求，對技術等級有要求的占38.6%，對職稱有要求的占19.6%。從供給看，有59%的求職者具有一定技術等級或職稱，具有職業(yè)資格證書的占39.2%，具有職稱的占19.8%。從供求對比看，各技術等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，技師、高級工程師、高級技能人才、高級技師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.78、1.99、1.76、1.61。

與上季度相比，分技術等級看，市場中對技師（+119.5%）、高級技師（+10.5%）的用人需求有所增長，對初級技能人員（-24.4%）的用人需求有所下降且幅度較大。分專業(yè)技術職務看，市場對高級專業(yè)技術職務（+6%）的用人需求有所增長，而對初級專業(yè)技術職務（-7.7%）、中級專業(yè)技術職務（-12.3%）的用人需求有所下降。

與去年同期相比，分技術等級看，市場對技師（+109.8%）、高級技師（+20.6%）、高級技能人才（+3.8%）的用人需求均有較大幅度增長，對其余各類技術等級用人需求均有所減少，其中，對初級技能人員（-25.6%）的用人需求下降幅度較大。從專業(yè)技術職務看，市場對高級專業(yè)技術職務（+21.1%）、初級專業(yè)技術職務（+3%）的用人需求有所增長，對中級專業(yè)技術職務（-10.9%）的用人需求有所減少。

六、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，簡單體力勞動人員、營業(yè)人員、收銀員、治安保衛(wèi)人員、保潔人員、餐廳服務員、廚工、推銷展銷人員等職業(yè)的用人需求較大，機動車駕駛人員、秘書、打字員、保管人員、財會人員、行政辦公人員等職業(yè)的用人需求相對較小。（見附表）

七、從市場供求指數(shù)[6]看，當前人力資源市場用工需求保持相對穩(wěn)定，供求人數(shù)均呈現(xiàn)收縮態(tài)勢。

從絕對招聘指數(shù)看，2014年第三季度市場絕對招聘指數(shù)為129。2009年以來各年第三季度的市場絕對招聘指數(shù)都在100以上，說明市場用人需求呈現(xiàn)上升趨勢，且保持了較高的增長。從相對招聘指數(shù)看，2014年第三季度市場相對招聘指數(shù)為101，處于2009年以來最低水平，特別是2012年以來市場相對招聘指數(shù)呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，說明當前人力資源市場用工需求增長趨勢減弱，但總體看仍保持相對穩(wěn)定。（見表1）