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招聘派遣至高坪地稅局工作人員
- 工作地點(diǎn)：高坪區(qū)地方稅務(wù)局
- 職位月薪：1500-1800元
- 招聘人數(shù)：4人
職位要求：
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司
關(guān)于面向社會公開招聘派遣至南充市高坪區(qū)地方稅務(wù)局
辦稅服務(wù)廳工作人員公告
根據(jù)工作需要，南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司擬面向社會招聘部分工作人員，派遣至南充市高坪區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
南充市高坪區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳稅務(wù)助征員
二、崗位性質(zhì)
勞務(wù)派遣
三、招聘條件
1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，熱愛稅收工作，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。
2、五官端正，容貌端莊，形象良好，處事沉穩(wěn)，待人熱情，性格隨和，有良好的服務(wù)意識，身體健康。
3、口齒清楚，音質(zhì)較好，記憶力良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的禮儀修養(yǎng)，具有較好的語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和人際溝通能力。
4、統(tǒng)招或自考大專以上學(xué)歷，稅務(wù)、財(cái)會、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作知識，取得計(jì)算機(jī)等級證書者優(yōu)先。
6、年齡20周歲以上，30周歲以下（即1984年1月1日后，1994年1月1日前出生），身高158cm以上。
7、服從工作分配。
四、招聘人數(shù)：4人（女性優(yōu)先）
五、招聘辦法
本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等綜合考核合格，方可聘用，試用期二個月。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司面向社會公開招聘，經(jīng)過信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查和考試、體檢、公示等程序，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。
1、報(bào)名方式：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、近期同底一寸免冠照片三張，前往指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，與原用人單位未終止聘用合同的，所發(fā)生的一切后果由本人承擔(dān)。以上證件需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份。
2、報(bào)名時間：2013年12月31日—2014年1月10日。
上午8:30—12:00，下午2:30—18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：南充順慶區(qū)模范街五星鼎城601號。
4、報(bào)名電話：0817-2230358。
5、資格審查：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《派遣至南充市高坪區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作人員職位應(yīng)聘報(bào)名表》后，經(jīng)資格初審合格，將電話通知參加筆試。
（二）考試
1、筆試：應(yīng)聘人員憑身份證入考場參加筆試。
筆試內(nèi)容：稅收基礎(chǔ)知識（30%）、財(cái)會知識（30%）與電腦操作（40%）（以全國計(jì)算機(jī)一級考試上機(jī)題型為主）。
筆試時間：2014年1月11日（星期六）上午９：00—11:00。
筆試地點(diǎn)：臨時通知
2、面試：面試采取現(xiàn)場隨機(jī)提問，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、服務(wù)意識等。
面試時間：2014年1月16日（星期四）上午9：00—11:00。
面試地點(diǎn)：臨時通知
3、人員確定：
(1）進(jìn)入面試的名額按招聘人數(shù)的3:1的比例，成績從高分到低分依次確定。
（2）招聘考試最后成績的確定，面試成績占總分的60%，筆試成績占總分的40%。以面試、筆試折合后的成績相加所得由高到低依次排序，取前4名為招聘對象。
4、人員確定：
此次招聘的筆試與面試結(jié)果均在南充英才網(wǎng)（www.ncycw.com）上公布。
七、健康體檢
（一）參加體檢的名額以1:1的比例按招聘考試最后成績的排序確定，統(tǒng)一組織體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時通知。
（三）體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄者，可按照招聘考試最后成績的排序依次遞補(bǔ)，體檢合格后從高分到低分確定聘用人員。
八、聘用要求
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果進(jìn)行綜合評比后，經(jīng)研究最終確定聘用人員，因個人原因不能簽定勞動合同，一律作自動棄權(quán)處理，空出的名額經(jīng)研究同意可依次遞補(bǔ)。最終確定聘用的人員與南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，并由南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司組織為期半個月的崗前培訓(xùn)。在簽訂正式聘用合同前，必須與由正式工作單位的被聘用人員直系親屬擔(dān)保并簽訂擔(dān)保書。
九、聘用待遇
（一）經(jīng)批準(zhǔn)招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期二個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定與南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，不再聘用。合同期滿后可根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。在正式聘用期間，聘用人員不能勝任本職工作，用人單位可提前終止勞動合同。
（二）聘用人員的試用期工資為1500元/月，試用期滿后工資為1800元/月，并按國家規(guī)定為員工購買保險(xiǎn)。
十、本方案由南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司
二〇一三年十二月三十日
發(fā)布日期：2014-01-01
